变任何策略,只要有时间和机会,就找到徐少杰,汇报思想,主要的意思,是帮助徐少杰,分析班子成员的情况。孙健波认为,分管工业企业的副书记田立新,喜欢出风头,能力一般,分管农业工作的副书记胡德义,性格内向,只能按照区委的决策开展工作,缺乏主思考的能力,至于分管经济工作的副书记易祥阳,一年到头,没有多少的具体事情,很少操心工作,有时间都是忙家里的事情。其余的区委委员,孙健波也都一一分析,主要是说存在的不足,通过一段时间的汇报,孙健波说到了所有班子成员的情况,这些都是他自己的认识。
水泥厂招工的工作结束了,张世奎支持召开了会议,徐少杰没有参加,孙健波认为机会来了,徐少杰一定是有意见的,你张世奎胆子可真够大的,徐少杰是区委书记,整个招工的过程中,你不知道去给徐少杰汇报招工工作的进展情况,自己带着田立新、赵德立等人,就开始工作了,而且完全是自己拍板,玉都区到淮安市,不过两个小时的车程,你难道不知道在这个过程中汇报一下吗,徐少杰在书记办公会上面说出来的意见,是一种姿态的体现,你张世奎拿着鸡毛当令箭,完全将区委书记排斥在外了,谁心里会舒服啊,徐少杰没有参加水泥厂的会议,就是一种不满的表现,这样的时候,孙健波是一定要想办法反映情况的。
徐少杰刚刚进入办公室,孙健波就进来了。
“徐书记,正在忙啊。”
“孙书记啊,请坐,有什么事情吗?”
“徐书记,我是来反映一下水泥厂招工事情的,我觉得这次的招工工作,有些地方做的不是很好,所以想着给您汇报一下的。”
“呵呵,有什么情况,孙书记说说吧。”
“我对张区长的做法,有些不满意,主要是三个方面,一个方面是没有及时的请示汇报,您是区委书记,召开会议确定了招工事宜的大方向,可在招工过程中,面临许多原则性的问题,比如说区直站所的指标分配问题,张区长明确了意见之后,至少应该给您汇报,可张区长直接就拍板了,第二个方面是厚此薄彼,招工的指标,是经过区委会研究决定的,您在会议上,明确张区长负责,张区长就应该认真做好,一碗水端平,比如说机关指标的分配,人均一个指标,有不少的干部是不满意的,机关工作,有实实在在的区别,工作既然不同,相关的待遇就应该有所不同,还有站所指标的分配,下面的意见也不小,第三个方面,水泥厂召开会议,张区长应该请示您,至少区委班子成员都要参加的,这次的会议是很重要的,水泥厂是区公所办起来的,班子成员参加了,显示了水泥厂工作的重要性,可参加会议的,
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