了,大家的要求,至少一个单位一个指标,这当然没有可能性,听了大家的要求之后,张世奎亲自解释,这次,张世奎很严肃,要求区直单位体谅区公所的困难,指标重点针对的是农民,剩下的指标,经过区委会的讨论,已经形成统一意见,不可能变更了,所以,有什么困难,大家一起克服,接下来,张世奎说出了自己和田学贵、赵德立商议的意见。
张世奎说出来意见之后,会议室里陷入了短暂的沉默中,张世奎也知道这样有些不公平,他主要是从工作关联的角度出发,一切都是为了有利于开展工作,一些平时强势的部门,都有指标,一些无关紧要的站所,反而没有指标。要知道,这些强势的站所,一直都是占便宜的,看着会场的气氛,张世奎想了想,要求已经分到指标的站所负责人立刻回去落实,没有分配到指标的站所负责人留下来。
会议室的人少了很多,分配到指标的站所负责人,当然高兴,这个指标,就是他们自己说了算的,谁都有需要照顾的亲戚朋友的。
张世奎想了一会之后,给剩下的站所负责人留下了希望,区公所知道他们的具体情况,将再次研究,看看从哪个方面来想办法。这些站所负责人怏怏不乐离开了区公所。
张世奎感觉到很累,但是,还有一个大麻烦,区公所内部的指标,这也是一个敏感问题,可现在不能耽误,时间要求很紧,必须要马上落实,否则其他地方的人都到位了,区公所落后了,可不是好事情。
水泥厂传来消息,请区委领导去看看,水泥厂附近的农户,问题基本解决了,一共招募了27人,其中有一户,家庭特别困难,破例招募了两人,请领导去审核。张世奎无奈,只好要田立新到水泥厂,那边必须有一个领导了,人员正在逐步到位,没有人主事,可是不行的,区公所,只剩下了张世奎和赵德立。
区公所里面的干部,历来都是有一些优越感的,特别是在办公室、组织人事办公室、纪检办公室等工作的干部,大都是从基层上来的,甚至不愿意到下面去担任乡党委书记,这些干部,或多或少有一些资历,或者是与领导有一定的关系,他们的作息时间,和市里机关干部是一样的,除了收税的时候,或者是烟叶收购的时候,一般都是在机关上班的,有些干部,长期在领导身边工作,当然是有一定的感情的,所以徐少杰考虑到了这个因素,为机关留下了20个指标。可机关里面干部的地位是不一样的,最牛的是办公室和组织人事办公室的,其次是纪检办公室、综治办公室等,至于团委妇联,就是弱势了。
机关里面的干部职工,加上食堂里面的师傅,刚好是20人,张世奎明白,徐少杰的意思,
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