,你说的很对啊,要改变这些认识,改变干部的优势心理,不是一朝一夕的事情啊,在我看来,彻底消除这种思想,基本上是不可能的,几千年思想的教育,我们都有着一种官本位的思想,学而优则仕,除非我们的历史传承出现重大的改变,否则,无法根除这样的思想的,我所考虑到的,是尽量的让干部有一种平和低调的认识,这就好比说是过日子一样,家庭里面,条件有好有坏,条件好的,默默享受,不要显得趾高气扬,条件差的,也不要显得垂头丧气,好像低人一等,我们是这么想的,其实要改变这种已经存在的认识,难度是很大的,需要我们付出极大的努力啊。。。”
徐少杰和陈目标交换着各自的看法,这个时候,两人倒是忘记了时间,也忘记了即将在一起共事的事情,徐少杰的心情也是越来越好。
一直到深夜11点钟,陈目标才起身告辞了。
十二月低,徐少杰正在忙着布置相关的检查,参加诸多的总结会议,每天都沉湎在繁琐的事务中间,回家吃饭的时间也是越来越少了。每到年底的时候,市直相关单位都想着请市委市政府主要领导和分管领导一起聚餐,这顿看似很平常的宴席,其实一点都不平常,市直单位主要负责人期盼着领导能够参加,和单位的所有班子成员坐一坐,一起喝一杯酒,当然,领导的时间有限,不可能参加每一个单位的宴请,以前这样的时候,地位重要的市直单位,能够请到主要领导吃饭,有些地位一般的市直单位,没有抱多大的希望,请还是请的。不过徐少杰的看法是不同的,职责相对重要的单位,徐少杰可以不参加单位的聚餐,但某些容易被忽略单位的聚餐,徐少杰是一定抽时间参加的。
徐少杰认为,那些职责重要的单位,平时受到的照顾已经够多了,一般的单位受到的忽略也是够多了,到年底了,领导陪着吃一顿饭,虽然不能够解决什么问题,但是会令这些一般单位领导的心里好受一些。单位与单位之间的差距是存在的,就好比说财政局和档案局的地位就不可能进行比较,计划局和气象局也是一个在天上,一个在地下的,这样的问题,是因为职责的不同显露出来的问题,徐少杰不可能去改变,在平时的工作中,也一定是特别注意计划局和财政局的工作,很少甚至是不会过问档案局和气象局等单位的工作。
西林市今年财政收入的涨幅不是很大,这与西林市出现的动荡,还是有着一定的关系的,干部职工一段时间的思想不稳定,也是影响到了方方面面,徐少杰不可能去追究谁的责任,好在年初制定的财政收入的计划,还是完成了。
令徐少杰忧心的问题是不少的,西林市是大城市,但是在
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