,要是自己做这个办公室主任,只怕也不会做的比他好,首先自己不会想的这么仔细,就算想到了也不会这样重视,这么多事情要安排地这么妥当,还真是有一些难度。还有一点就是,他晚上也没有少喝,可就不见他喝醉,这还真是一个本事。
看来真是处处留心皆学问啊,每个人都有自己的特长,自己应该多向这样的人学习,努力使得自己各方面都有所提高。
整休了一个星期之后,黄云逸和柳经理将那近200早退的职工整理一下,让各小组长选出身体状况不怎么好,推销技巧欠缺的人,留下一百来人,和原来四十多人组合在一起,重新编定为十八个小组,基本上每个小组近十个人,让他们重新分赴华州
八县市,开始了新一轮的战斗。
倒是那挑选出来100人让黄云逸和柳经理费了不少口舌,一连两个星期,两人的办公室都是络绎不绝,同志们问为什么他们没有被选上,是不是嫌他们老了,是不是嫌他们干活不麻利了。
对于这个问题,黄云逸就全部交给了柳经理,柳经理和他们讲比较适合,他说的话也有用一些,最后还是说现在不需要人海战术了,并不是不要他们。而是安排他们先休息,等下一轮总共开始,就轮到他们上了。
柳经理诡秘的和他们说,你们看革命战争时期,后备队是不是都精锐中地精锐,你们就是啤酒厂地后备对,决定胜负的时候,还要靠你们这些定海神针上。
柳经理这话还真起到了作用。经过他两个星期艰辛的思想工作,大家还都认识到了,也不再来请战了。
在柳经理做思想工作的同时,黄云逸却每天和销售人员们战斗在第一线。
由于黄云逸确定是先进入低端市场,而且先从民工着手,这是雨水、华州等品牌没怎么关注的,加上采取的是送冰柜签订了排他的协议,所以黄云逸让同志们主要做好这3000冰柜的促销。地销售做上去。
小餐馆的老板比大酒店老板容易知足,有钱赚他们就开心,和江南啤酒这些业务员配合的还满好的。
庆功大会之后两个星期,华州连续38度以上。这可是近几年来华州从来没有出现的情况,天气一热,啤酒销售就猛增,跑了一圈下来,和根据各小组反映的情况,黄云逸从华达租了几个冷藏车,让厂里的冷库每天冰上一大批啤酒,用冷藏车直接送往那些销售量大的店,为店主省了电费不说。而且啤酒很冰,喝起来爽地很,这一招很受小店老板的欢迎,他们也想出不同的点子在小餐馆里促销,这两个星期,老百姓啤酒的销量可是直线上升。徐工每天看着生产计划,都有些合不拢嘴巴了。
销量上去了,可业务员们却一个个地开始中暑了,黄云逸连忙组织医务室的
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